Loading...
The system can't perform the operation now. Try again later.
Citations per year
Duplicate citations
The following articles are merged in Scholar. Their
combined citations
are counted only for the first article.
Merged citations
This "Cited by" count includes citations to the following articles in Scholar. The ones marked
*
may be different from the article in the profile.
Add co-authors
Co-authors
Follow
New articles by this author
New citations to this author
New articles related to this author's research
Email address for updates
Done
My profile
My library
Metrics
Alerts
Settings
Sign in
Sign in
Get my own profile
Follow
Mohamed N. Abozed
Lecturer
Verified email at Aun.edu.eg
Business Administration
Title
Sort
Sort by citations
Sort by year
Sort by title
Cited by
Cited by
Year
العلاقة بين كل من خرق العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل
الحبشي، محمد نادي أبوزيد
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية 72
, 2022
2022
أثر إدراك العدالة التعاملية كمتغير وسيط في العلاقة بين نمط القيادة الأوتوقراطية وعدم الرضا الوظيفي
الحبشي، محمد نادي أبوزيد
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية 72
, 2022
2022
رسالة دكتوراة: نموذج مقترح لتفسير بعض محددات ونتائج إدراك العاملين لسلوك الإشراف المسيء داخل مكان العمل (دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين في جامعة أسيوط)
الحبشي، محمد نادي أبوزيد
كلية التجارة جامعة أسيوط
, 2021
2021
رسالة ماجستير: أثر ادراك الفرد للدعم الاجتماعي علي العلاقه بين ادراك العداله التنظيميه والشعور بالاستقواء داخل مكان العمل
الحبشي، محمد نادي أبوزيد
كلية التجارة جامعة أسيوط
, 2014
2014
العلاقة بين العدالة التنظيمية وأشكال الاستقواء داخل مكان العمل
الحبشي، محمد نادي أبوزيد
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية 55, كلية التجارة جامعة أسيوط
, 2013
2013
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–5
Show more
Privacy
Terms
Help
About Scholar
Search help