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| CAPACITACIÓN EN TRABAJADORES: IMPACTO DE UN PROGRAMA, BASADO EN PSICOLOGÍA POSITIVA Y HABILIDADES SOCIALES, EN SATISFACCIÓN VITAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL ÁQCSMC Constanza Veloso-Besio, Alejandro Cuadra-Peralta, Francisco Gil-Rodríguez Interciencia 40 (11), 736-743, 2015 | 48 | 2015 |
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| RELACIÓN ENTRE RASGOS DE PERSONALIDAD Y RENDIMIENTO ACADÉMICO EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS KMGCTH Alejandro Cuadra-Peralta, Constanza Veloso-Besio INTERCIENCIA 40 (10), 690-695, 2015 | 39 | 2015 |
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| Construcción de perfiles psicográficos de profesores de educación básica de escuelas municipales de Arica A Cuadra Peralta, S Lee Maturana, P Sossa Roa Estudios Pedagógicos (Valdivia) 35 (1), 13-26, 2009 | 24 | 2009 |
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| El conflicto y la justicia organizacional como determinantes de los resultados del proceso de toma de decisiones: un estudio para la pyme de Chile y Perú L Pedraja Rejas, O Sjoberg, E Rodríguez Ponce, A Cuadra Interciencia Association, 2015 | 20 | 2015 |
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| Evaluación de modalidades de intervención para mejorar satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional C Veloso-Besio, F Gil-Rodríguez, D González-Acuña, A Cuadra-Peralta, ... Interciencia 43 (5), 336-342, 2018 | 15 | 2018 |
| Validación de un Índice Breve de Religiosidad y Espiritualidad en personas mayores C Gallardo-Peralta, L., Cuadra-Peralta, A., & Veloso-Besio Revista de Psicología 27 (1), 1-13, 2018 | 14 | 2018 |
| Effectiveness of training, based on positive psychology and social skills, applied to supervisors, to face resistance to organizational change CB Veloso-Besio, A Cuadra-Peralta, F Gil-Rodríguez, F Ponce-Correa, ... Journal of Organizational Change Management 32 (2), 251-265, 2019 | 11 | 2019 |
Constanza VelosoUniversidad de Tarapacá, Departamento de Psicologíaبريد إلكتروني تم التحقق منه على academicos.uta.cl
