Aino Tenhiälä
Aino Tenhiälä
IE Business School
بريد إلكتروني تم التحقق منه على ie.edu
عنوان
عدد مرات الاقتباسات
عدد مرات الاقتباسات
السنة
Perceptions of politics and fairness in merit pay
A Salimäki, S Jämsén
Journal of Managerial Psychology 25 (3), 229-251, 2010
792010
Organizational justice, sickness absence and employee age
A Tenhiälä, A Linna, M von Bonsdorff, J Pentti, J Vahtera, M Kivimäki, ...
Journal of Managerial Psychology 28 (7/8), 805-825, 2013
522013
‘I wish I had...’: Target reflections on responses to workplace mistreatment
D Salin, A Tenhiälä, MÉ Roberge-Adams, J Berdahl
Human Relations 67, 1189-1211, 2014
462014
The Research‐Practice gap in human resource management: A Cross‐Cultural study
A Tenhiälä, TL Giluk, S Kepes, C Simón, IS Oh, S Kim
Human Resource Management 55 (2), 179-200, 2016
422016
Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2004
A Hakonen, A Salimäki, K Hulkko
Työpoliittinen tutkimus 280, 2005
41*2005
Managers generating meaning for pay: A test for reflection theory
A Salimäki, A Hakonen, RL Heneman
Journal of Managerial Psychology 24 (2), 161-177, 2009
382009
Profiles of commitment in standard and fixed-term employment arrangements: Implications for work outcomes
JT Cooper, LJ Stanley, HJ Klein, A Tenhiälä
European Journal of Work and Organizational Psychology 25 (1), 149-165, 2016
222016
Affective reactions to a pay system reform and their impact on employee behaviour
A Tenhiälä, RB Lount Jr
Journal of Occupational and Organizational Psychology 86 (1), 100-118, 2013
222013
Smallest meaningful pay increases: field test, constructive replication, and extension
A Mitra, A Tenhiälä, JD Shaw
Human Resource Management 55 (1), 69-81, 2016
212016
Miten palkitseminen muuttuu Suomessa: Palkitsemisen haasteet ja tutkimustarpeet
E Moisio, C Sweins, A Salimäki
Työsuojelurahasto, 2006
212006
Gender differences in reactions to injustice
V Khoreva, A Tenhiälä
Journal of Managerial Psychology 31 (4), 790-804, 2016
142016
Oikeudenmukaisella palkitsemisella kohti hyvinvointia ja tuloksellisuutta: tutkimus kahdessa yliopistossa
AL Elo, J Ervasti, M Teräsaho, P Hemmilä, J Lipponen, A Salimäki
Työ-ja elinkeinoministeriön julkaisuja, Helsinki, 2009
142009
Pay for performance for global employees
A Salimaki, R Heneman
Global compensation: foundations and perspectives, 158-168, 2008
142008
Tether or stepping stone? The relationship between perceived external reputation and collective voluntary turnover rates
EE Makarius, CE Stevens, A Tenhiälä
Organization Studies 38 (12), 1665-1686, 2017
132017
Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008
A Salimäki, C Sweins, J Heiskanen, T Laamanen
Palkitsemisen yhteys yritysstrategiaan, taloudelliseen tulokseen, maineeseen …, 2009
132009
Osaamisen johtaminen ja palkitseminen
E Moisio, A Salimäki
Teoksessa Vartiainen, M., Kauhanen, J.(toim.) Palkitseminen globaalisssa …, 2005
132005
Decoupling Compensation Practices from Human Resource Management
A Tenhiälä, T Vuori
International Studies of Management and Organization 42 (1), 7-23, 2012
122012
Palkitsemisjärjestelmän suunnittelu, käyttöönotto, ylläpito ja kehittäminen
A Ylikorkala, A Hakonen, K Hulkko, E Moisio, A Salimäki, C Sweins
Teoksessa Vartiainen, M. & Kauhanen, J.(toim.) Palkitseminen globaalissa …, 2005
122005
Palkkatietämys Suomessa
E Moisio, A Hakonen, R Kohvakka, J Maaniemi, A Tenhiälä, M Vartiainen
Aalto University, 2012
62012
Esimiehet palkkausjärjestelmän soveltajina: Malli siitä, miten esimies voi vaikuttaa palkkausjärjestelmän toimivuuteen
A Salimäki, A Ylikorkala, K Hulkko, G Nyman, P Keskivaara
Psykologia 40 (2005): 1, 2005
5*2005
يتعذر على النظام إجراء العملية في الوقت الحالي. عاود المحاولة لاحقًا.
مقالات 1–20