الحصول على ملفك الشخصي الخاص
عدد المنشورات المتاحة للجميع
عرض المجموعة جميعها3 مقالات
0 مقالة
المقالات البحثية المتاحة للجميع
المقالات البحثية غير المتاحة للجميع
تمّ اختيار المعلومات استنادًا إلى تفويضات التمويل
المؤلفون المشاركون
- T. Alexandra BeauregardProfessor of Organizational Psychology, Birkbeck (University of London); Oslo New University Collegeبريد إلكتروني تم التحقق منه على bbk.ac.uk
- Theresa GlombUniversity of Minnesotaبريد إلكتروني تم التحقق منه على umn.edu
- Jessica RodellUniversity of Georgiaبريد إلكتروني تم التحقق منه على uga.edu
- Stephen WhittleManchester Metropolitan Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على mmu.ac.uk
- Kyoung Won ParkHanyang University ERICAبريد إلكتروني تم التحقق منه على hanyang.ac.kr
- Daniela LupESCP Business Schoolبريد إلكتروني تم التحقق منه على escp.eu
- Cécile EmeryUniversity of Exeterبريد إلكتروني تم التحقق منه على exeter.ac.uk
- John W BuddCenter for Human Resources and Labor Studies, University of Minnesotaبريد إلكتروني تم التحقق منه على umn.edu
- Kerstin AlfesProfessor of Organisation and Human Resource Management, ESCP Business School Berlinبريد إلكتروني تم التحقق منه على escp.eu
- Kate P. ZipayPurdue Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على purdue.edu
- John LynchUniversity of Illinois at Chicagoبريد إلكتروني تم التحقق منه على uic.edu
- George MichaelidesNorwich Business School University of East Angliaبريد إلكتروني تم التحقق منه على uea.ac.uk
- Michelle K. DuffyUniversity of Minnesotaبريد إلكتروني تم التحقق منه على umn.edu
- Elizabeth E StillwellLondon School of Economics and Political Scienceبريد إلكتروني تم التحقق منه على lse.ac.uk
- Emma SoaneLondon School of Economics and Political Scienceبريد إلكتروني تم التحقق منه على lse.ac.uk
- Luke ZhuAssociate Professor, Schulich School of Business, York Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على schulich.yorku.ca
- Tae-Youn ParkAssociate Professor, Cornell Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على cornell.edu
- Thomas NormanCalifornia State Univ., Dominguez Hillsبريد إلكتروني تم التحقق منه على csudh.edu
- Lilith A. WhileyUniversity of Sussexبريد إلكتروني تم التحقق منه على sussex.ac.uk
- Nils FürstenbergUniversity of St. Gallenبريد إلكتروني تم التحقق منه على unisg.ch