الحصول على ملفك الشخصي الخاص
عدد المنشورات المتاحة للجميع
عرض المجموعة جميعها4 مقالات
0 مقالة
المقالات البحثية المتاحة للجميع
المقالات البحثية غير المتاحة للجميع
تمّ اختيار المعلومات استنادًا إلى تفويضات التمويل
المؤلفون المشاركون
- Denise M. RousseauH.J. Heinz II University Professor, Heinz College & Tepper School of Business, Carnegie Mellonبريد إلكتروني تم التحقق منه على cmu.edu
- Ioannis NikolaouProfessor of OB & HRM, AUEB, Editor-in-Chief of Int'l J of Selection & Assessmentبريد إلكتروني تم التحقق منه على aueb.gr
- Laura DabbishAssociate Professor, Carnegie Mellon Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على cmu.edu
- Maria VakolaProfessor, Athens University of Economics & Businessبريد إلكتروني تم التحقق منه على aueb.gr
- Prerna ChikersalMachine Learning Scientist at Tripadvisorبريد إلكتروني تم التحقق منه على tripadvisor.com
- Anita Williams WoolleyCarnegie Mellon Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على andrew.cmu.edu
- Maria SimosiReader in Organization Studies &HRMبريد إلكتروني تم التحقق منه على rhul.ac.uk
- Young Ji KimUniversity of California Santa Barbaraبريد إلكتروني تم التحقق منه على comm.ucsb.edu
- ByeongJo KimSeoul National Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على snu.ac.kr
- Min Kyung LeeProfessor of Human-Computer Interaction, University of Texas at Austinبريد إلكتروني تم التحقق منه على austin.utexas.edu
- Sarah BankinsMacquarie University, Sydney, Australiaبريد إلكتروني تم التحقق منه على mq.edu.au
- Robert E. KrautHerbert A. Simon University Professor Emeritus, Human-Computer Interaction Institute, Carnegieبريد إلكتروني تم التحقق منه على cmu.edu
- Fannie LiuAssociate Research Scholarبريد إلكتروني تم التحقق منه على princeton.edu
- Konstantina GeorgiouAssistant Professor of Human Resources Training & Development, Hellenic Mediterranean Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على aueb.gr
- Despoina XanthopoulouSchool of Psychology, Aristotle University of Thessalonikiبريد إلكتروني تم التحقق منه على psy.auth.gr