متابعة
Tarek Radwan
Tarek Radwan
أسماء أخرىطارق رضوان, Radwan T., طارق رضوان محمد رضوان
Full Professor of Human Resources, Faculty of Commerce, Tanta University, Egypt
بريد إلكتروني تم التحقق منه على commerce.tanta.edu.eg
عنوان
عدد مرات الاقتباسات
عدد مرات الاقتباسات
السنة
أثر القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي–تحليل الدور الوسيط للتمكين النفسي للعاملين دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان
مصطفى أحمد محمود عبدالمجيد, مصطفى, يوسف, محمد ربيع زناتى علي, رضوان, ...
التجارة والتمويل 43 (2), 694-754, 2023
2023
الدور الوسيط للإبداع التنظيمي في العلاقة بين الإثنوغرافيا التنظيمية وفعالية المنظمة
عادل عبد المنعم أحمد المسدي, عادل عبد المنعم أحمد, رضوان, طارق رضوان محمد, ...
التجارة والتمويل 42 (3), 338-393, 2022
2022
أثرأبعاد إدارة المعرفة فى الإبداع التنظيمى دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بمنطقة الغربية
طارق رضوان محمد رضوان, طارق رضوان محمد, خاطر, سامح أحمد فتحي, خليل, ...
التجارة والتمويل 42 (2), 231-277, 2022
2022
أثر إدارة المواهب فى أبعاد التميز التنظيمى دراسة تطبيقية على العاملين بالفروع الرئيسية للبنوک التجارية بمحافظة الأسکندرية
نيڤين حسني علي محمود الجندي, نيڤين حسني علي محمود, رضوان, ...
التجارة والتمويل 42 (1), 102-158, 2022
2022
أثـر أبعـاد رأس المـال الفکرى على التوجـه الريادى تحليل الدور الوسيط للبراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على المستشفيات الحکومية والخاصة فى سوريا
محمد ربيع زناتى يوسف, محمد ربيع زناتى, رضوان, طارق رضوان محمد, البرازى, ...
التجارة والتمويل 41 (4), 257-308, 2021
2021
أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية من خلال التغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا: دراسة تطبيقية
السعداوي, إيمان فيصل
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية 57 (5), 1-40, 2020
2020
أثر أبعاد إدارة المواهب فى البراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية)
طارق رضوان محمد رضوان, طارق رضوان محمد
المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) 36 (1), 67-105, 2020
2020
الدور المعدل للکفاءة الذاتية للمديرين في العلاقة بين التوجه الريادي ونجاح المشروعات: دراسة تطبيقية
طارق رضوان محمد رضوان, طارق رضوان محمد
التجارة والتمويل 39 (3), 100-143, 2019
2019
الدور المعدل لنمط الشخصية فى العلاقة بين القيادة السامة والقلق الوظيفى: دراسة تطبيقية
طارق رضوان محمد, طارق رضوان
مجلة الدراسات التجارية المعاصرة 5 (7), 558-593, 2019
2019
أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القياديةعلى دافعيتها نحو العمل: بالتطبيق على المؤسسات الصحفية القومية بمصر
المسدى, عادل عبد المنعم, رضوان, طارق رضوان محمد, السعداوي, ايمان فيصل السيد
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية 56 (1), 1-46, 2019
2019
أثر التمكين النفسى للعاملين فى الصوت التنظيمى – دراسة تطبيقية
DT Radwan
المجلة العلمية التجارة والتمويل – كلية التجارة- جامعة طنطا 1, 2015
2015
الثقة التنظيمية کمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمى: دراسة تطبيقية
طارق رضوان محمد رضوان, طارق رضوان محمد
التجارة والتمويل 34 (4), 1-51, 2014
2014
أثر محددات الرشاقة الإستراتيجية على التميز التنظيمى: دراسة تطبيقية على قطاع الإتصالات فى مصر
طارق رضوان محمد رضوان, طارق رضوان محمد
التجارة والتمويل 34 (3), 1-44, 2014
2014
أثر خصائص منظمات التعلم فى السلوک الإبداعى للعاملين: دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية
طارق رضوان محمد رضوان, طارق رضوان محمد
التجارة والتمويل 34 (2), 101-136, 2014
2014
الثقة التنظيمية كمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمى – دراسة تطبيقية
DT Radwan
المجلة العلمية التجارة والتمويل – كلية التجارة- جامعة طنطا 4, 2014
2014
أثر محددات الرشاقة الإستراتيجية على التميز التنظيمى- دراسة تطبيقية على قطاع الإتصالات فى مصر
DT Radwan
المجلة العلمية التجارة والتمويل – كلية التجارة- جامعة طنطا 3, 2014
2014
أثر خصائص منظمات التعلم فى السلوك الإبداعى للعاملين – دراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية
DT Radwan
المجلة العلمية التجارة والتمويل – كلية التجارة- جامعة طنطا 2 (1), 2014
2014
نموذج مقترح للعلاقة بين الشفافية الإدارية والإرتباط الوظيفى دراسة تطبيقية
DT Radwan
البحوث المالية والتجارية – كلية التجارة – جامعة بور سعيد 2 (14), 2013
2013
يتعذر على النظام إجراء العملية في الوقت الحالي. عاود المحاولة لاحقًا.
مقالات 1–18